Reclutamiento de personal · Vacantes administrativas
Reclutamiento de personal administrativo para oficina, ventas y soporte.
El mismo proceso completo, con una garantía el doble de larga que en vacantes operativas. Lo que cambia es qué evaluamos en cada tipo de puesto.
¿Cómo funciona la garantía en vacantes administrativas?
Igual que en las operativas, pero con periodos más largos: 30, 60 o 90 días según el paquete. Si la persona deja el puesto por decisión propia dentro de ese periodo, reiniciamos la búsqueda sin costo, hasta 2 veces. Las condiciones completas están en garantía y cobro por contratado.
¿Por qué los buenos candidatos rechazan la oferta?
En los casos que hemos vivido, casi siempre por dinero: otra empresa les paga más, a veces mucho más. Un candidato que ya había empezado el curso de inducción de una clínica cliente se disculpó y se fue porque le ofrecieron casi el doble. Preguntamos cuál era la oferta para llevarla a los dueños e intentar retenerlo, pero la diferencia era inalcanzable.
Por eso, cuando alguien declina, hacemos una encuesta para saber qué pasó y si podemos mejorar la oferta. Y por eso el diagnóstico compara tu sueldo con lo que pagan puestos similares antes de publicar. Más en por qué te rechazan la oferta de trabajo.
70+
¿Qué pasa cuando el equipo trabaja lejos de la dirección?
Trabajamos desde hace más de cuatro años con una clínica oftalmológica cuya matriz está en San Luis Potosí, lejos de su operación en Baja California. Sin director ni área de RH en la ubicación, las personas contratadas recibían poco acompañamiento al iniciar.
Las personas de la clínica nos buscan cuando necesitan apoyo, y nosotros informamos a la dirección para que encuentre formas de acompañarlas, incluso a distancia. Con ese cliente hemos reclutado a más de 70 personas y ayudado a rescatar entre diez y doce colaboradores.
¿Cómo aprovecho el periodo de prueba?
La garantía de reposición y el periodo de prueba son cosas distintas. La garantía es nuestro compromiso de reponer a la persona; el periodo de prueba es una figura de la Ley Federal del Trabajo con reglas propias. Si vas a usarlo, revisa cuánto dura y cómo usarlo bien.
Fuentes: Adriana Molina, Directora General de LM Recruitment, entrevistas de octubre de 2026 · Condiciones del servicio de reclutamiento de personal de LM Recruitment
Quién hace qué en una vacante administrativa.
LM Recruitment
- Definir contigo las competencias del puesto.
- Comparar tu oferta con el mercado.
- Atraer, filtrar y entrevistar.
- Dar seguimiento al ingreso.
Tu empresa
- Contarnos el puesto y su esquema de pago real.
- Entrevistar a los finalistas.
- Elegir y contratar.
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Lo que querrás saber.
¿Cuánto dura la garantía en vacantes administrativas?
30, 60 o 90 días según el paquete que elijas, con hasta 2 reposiciones sin costo adicional.
¿Reclutan vendedores a comisión?
Sí, siempre que las condiciones sean las reales. Si el puesto no tiene sueldo base ni prestaciones, no lo presentamos como si los tuviera.
¿Y si necesito una gerencia o un perfil muy especializado?
Eso es headhunting: búsqueda directa para direcciones, gerencias y perfiles técnicos escasos, con garantía de 30, 60 o 90 días.
Cuéntanos tu vacante administrativa.
Puesto, área y ciudad. Te enviamos una propuesta sin costo y sin compromiso.