Soluciones
para Equipos de Reclutamiento de Personal
Empleamos estrategias de Marketing Digital enfocadas al Reclutamiento de Personal
para obtener un volumen alto de candidatos para
cada una de tus vacantes.
¿Cuánto cuesta tu equipo de reclutamiento de personal?
El reclutamiento es realmente un peso muerto en los hombros de cualquier empresa con vacantes masivas.
Si bien es indispensable el reclutamiento de personal para el óptimo desempeño de la operación, el reclutamiento per se no reditua.
Mas bien, es un gasto que no puedes dejar de hacer.
Es un gasto sin redituabilidad directa, por lo que equipos de reclutamiento de personal estan sobresaturados con todas las partes del proceso.
Genera candidatos en volumen.
Ahora contáctalos a todos.
Perfílalos, cítalos, dales seguimiento,.
Asegúrate que vengan.
Que traigan su documentación.
Que sean aptos, que tengan experiencia y ganas de trabajar.,
¿Terminaste?
Ahora contrátalos, dalos de alta, recibe su documentación…
Cítalos a su primer día.
Dales seguimiento, asegura que se presenten a trabajar…
¿Cuanto tiempo le toma a tu mejor reclutador hacer todo esto, una semana?
Ahora multiplícalo por diez, quince o veinte candidatos por día…
En nuestra experiencia, el 73% de los candidatos se terminan cayendo en las primeras etapas del proceso, entre la generación y el contacto de candidatos.
Hablarle a tu candidato nuevo justo en el momento que envia la solicitud puede aumentar tus posibilidades de contratarlo hasta en un 67%.
Cada candidato le cuesta dinero a tu empresa.
El tiempo de tu reclutador al generarlo, el presupuesto de inversión en publicidad, hasta los minutos de telefonía invertidos suman.
Y aun así te das el lujo que tus reclutadores hagan todo el proceso?
No por ser parte del proceso de reclutamiento de personal significa que un reclutador deba llevarlo a cabo.
Para nosotros es simple, sistematizar el proceso de reclutamiento fue tan solo la primer parte, entender la función de cada una de las partes del proceso fue el punto de inflexión en el éxito de nuestro servicio.
Generar candidatos es una labor de Marketing, no de Reclutamiento.
Es prácticamente el mismo proceso generar candidatos que generar clientes potenciales para tu negocio.
Nosotros vemos a nuestros generadores de candidatos como mercadólogos, sumado a una gestión de información óptima, le brindan a tu equipo de reclutadores, contactos frescos para reclutar diariamente.
Por que no importaba cuanto presionaramos a los reclutadores para generar candidatos en volumen, al final de cuentas no son, ni serán mercadólogos.
En el peor de los casos, terminaban tan presionados y abrumados por la cantidad de trabajo que incluso bajaban su productividad.
Pero… ¿Acaso no hay otra forma?
Tenemos buenas noticias para ti, realmente puedes optimizar tu reclutamiento de personal en un simple paso
Dejar de preocuparte si alcanzarás a cubrir las vacantes de tu empresa en crecimiento es muy sencillo si logras enfocar a tus reclutadores en el proceso de reclutamiento de personal, y no en la generación de candidatos.
Si lo que quieres es conocer más a fondo como lo hacemos nosotros, continua leyendo este sitio web.
Pero si lo que quieres es que escuchemos tu necesidad y que te digamos como lo haríamos para tu empresa en particular puedes agendar una llamada gratuita con tu proyect manager de reclutamiento sin compromisos y totalmente gratis…
Todo comienza dándole click al siguiente botón:
La Mejor Forma de
Reclutar en 2023
Conoce más Sobre Nuestas
Soluciones para el Reclutamiento
Reclutamiento de Personal
Recibe candidatos precalificados, listos para contratación para todas tus vacantes.
Marketing de Reclutamiento
Obtén los candidatos que necesita tu equipo de reclutamiento para llenar sus vacantes.
SIstema de Gestión
Implementa el sistema de reclutamiento de LM Recruitment para tu empresa.
Encuentra a los candidatos
que buscan tus vacantes
Tu equipo de reclutamiento obtendrá candidatos nuevos todos los días.
Con el servicio de Marketing de Reclutamiento de personal de LM Recruitment, es posible recibir cientos de candidatos dirigidos que están en el mercado laboral en búsqueda de tus vacantes.
Mantén a tu equipo de reclutamiento ocupado con un volumen de candidatos alto para cada vacante y enfocado en convertir contactar y contratar más personal.
El Proceso de Reclutamiento de Personal
a la medida de tus vacantes
Nuestro equipo de reclutamiento de personal trabaja en conjunto con su equipo de recursos humanos para proveer candidatos para sus vacantes y asegurar que estos candidatos atraviesen un proceso ideal de acuerdo a su empresa y necesidades
Servicio de Marketing de Reclutamiento de Personal
#1
Generación de Candidatos Potenciales
Generamos y te facilitamos candidatos potenciales sin necesidad de publicar ni invertir en otros medios
Obtenga cualquier volumen de candidatos necesario para cubrir sus vacantes y rotación
Obtenga candidatos para cualquier ciudad en la república Mexicana.
Obtenga candidatos para cualquier vacante mediante campañas altamente dirigidas
Servicio de Marketing y
Seguimiento de Reclutamiento
#2
Prefiltro y citado de Candidatos
Contactamos y filtramos a tus candidatos para que tu equipo de reclutamiento se enfoque en los candidatos calificados e interesados.
Filtrado telefónico para asegurar que el candidato muestra interés por la vacante
Entrevista telefónica para asegurar que el candidato cumple con los requisitos mínimos de su vacante.
Programación de cita para entrevista profunda con el equipo de reclutamiento.
Servicio de Reclutamiento
de Personal
#3
Entrevista de Candidatos
Evaluamos a tus candidatos mediante entrevista profunda y aseguramos que recibas candidatos calificados evitándote evaluar a cada uno
Cita a entrevista presencial o entrevista remota por videollamada
Evaluación psicométrica con baterías de acuerdo a las características de tu vacante y tus necesidades
Revisión de antecedentes laborales y encuesta socioeconómica para cada candidato calificado
#4
Programación y Seguimiento de Candidatos
Citamos y damos seguimiento para asegurar que todos los candidatos lleguen a la entrevista final con su equipo de RRHH
Agendamos a sus candidatos de acuerdo a la disponibilidad de su equipo
Damos seguimiento a la cita de sus candidatos para asegurar que se presenten a su entrevista
Damos seguimiento con su candidato y con su equipo para retroalimentación y optimización
a su entrevista final.
#5
Contratación de Candidatos
Seguimiento a la Contratación de su personal para asegurar que los candidatos contratados se presenten a su primer día laboral
Seguimiento por llamada de acuerdo a fecha de inicio de labores
Verificar con cada candidato que presente su documentación
Encuesta de retroalimentación de proceso por parte de su equipo y de su candidaato contratado
El Reclutamiento de Personal en México no es lo que era antes
En las vacantes de reclutamiento masivo, la oferta laboral es tan alta que los candidatos tienen una gran cantidad de opciones a elegir.
A diferencia de “La Vieja Escuela” que permitía a los reclutadores obtener candidatos por montón.
Actualmente es necesaria una generación de candidatos constante y de alto volumenpara cubrir la necesidad de empresas en crecimiento.
Volumen de Candidatos Nuevos
Candidatos nuevos constantemente
La razón #1 por la que su equipo de reclutamiento no es eficiente es por la falta de candidatos nuevos constantes.
La generación de candidatos actualmente tiene muchas similitudes con el marketing digital en general, y cada ves difiere más del reclutamiento.
Encontrar un método para tener un alto volumen candidatos nuevos es crucial para el éxito de su equipo.
Competitividad en el Mercado de Vacantes
Mercado Laboral Competitivo
La gran mayoría de candidatos que buscan vacantes operativas masivas tienen CIENTOS de opciones de trabajo.
Los candidatos se postulan a muchas vacantes antes de asistir a entrevistas, este periodo es crucial para acertar una cita.
Los candidatos a menudo dejan de responder por la abrumante cantidad de reclutadores tratando de citarlos.
Genera candidatos y recibe notificaciones para tu equipo de reclutamiento en tiempo real.
Competitividad en el Mercado de Vacantes
Comienza ahora con el servicio que mas se ajuste a tu empresa y sus necesidades.
Equipos de Reclutamiento en México aprovechan el Servicio de Marketing de Reclutamiento
Nuestro servicio es adaptable a cualquier tamaño de equipo, con cualquier cantidad de candidatos requeridos para cualquier tipo de vacante.
Estamos listos para lanzar campañas y entregar candidatos nuevos interesados en su vacante diariamente, sin comprometer a su equipo de reclutamiento a generar candidatos por volumen.
Sacando la generación de candidatos del proceso de reclutamiento usted obtendrá a un equipo de reclutamiento con mayores resultados y tendrá contrataciones mas efectivas.
Disminuye Costos y Tiempos en el proceso
Tus vacantes en nuestro sitio web
Fuentes de Reclutamiento Efectivas
Reporte en Tiempo Real
Posteo diario en Redes Sociales
Tus vacantes en sitios de empleos gratuitos
Conoce el Servicio de Marketing de Reclutamiento y obten candidatos nuevos todos los dias
El servicio de Marketing de Reclutamiento está pensado para empresas con equipos de reclutamiento consolidados que buscan captar mayor cantidad de candidatos para enfocar sus esfuerzos en contactar, filtrar, citar, entrevistar y contratar mas personal.
Asimismo, el Servicio de Seguimiento de Candidatos es un adicional al servicio de Marketing de Reclutamiento, en donde ayudamos a tu equipo a contactar, filtrar y citar a los candidatos.
Estos servicios en conjunto le permiten a tu equipo de reclutamiento enfocarse en sus metas de contratación y resuleven el problema de la generación de candidatos potenciales.
Marketing de Reclutamiento
PAQUETE #1
Marketing de Reclutamiento
PAQUETE #2
Facebook:
Publicación Diaria en Grupos de Trabajos
Publicación en Páginas de LM Recruitment
Sitios Web:
Publicación de Vacantes en Sitio Web de LM Recruitment
Publicidad Pagada:
Generación de Candidatos Potenciales
Campaña pagada de Generación de Mensajes
Tráfico a páginas y publicaciones en páginas
Diseño de Publicidad:
Facebook:
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Publicación en Páginas de LM Recruitment
Sitios Web:
Publicación de Vacantes en Sitio Web de LM Recruitment
Publicidad Pagada:
Generación de Candidatos Potenciales
Campaña pagada de Generación de Mensajes
Tráfico a páginas y publicaciones en páginas
Diseño de Publicidad:
Publicación en Redes Sociales
Publicaciones en Sitio Web
Publicidad Pagada
Branding de Publicidad
Conoce el Servicio de Marketing de Reclutamiento de personal y obten candidatos nuevos todos los dias
El servicio de Marketing de Reclutamiento está pensado para empresas con equipos de reclutamiento de personal consolidados que buscan captar mayor cantidad de candidatos para enfocar sus esfuerzos en contactar, filtrar, citar, entrevistar y contratar mas personal.
Asimismo, el Servicio de Seguimiento de Candidatos es un adicional al servicio de Marketing de Reclutamiento, en donde ayudamos a tu equipo a contactar, filtrar y citar a los candidatos.
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Marketing de Reclutamiento
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PAQUETE #2
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Servicio de Reclutamiento de Personal y Adicionales para su equipo de RRHH
El Servicio de Reclutamiento de Personal está diseñado para que reciba candidatos listos para su proceso de contratación, despues de haber pasado por todo su procesos de reclutamiento de acuerdo a sus necesidades.
Reciba en su oficina candidatos precalificados, prefiltrados y que cuenten con todos los requisitos para formar parte de su equipo, asegurando una fuerza de trabajo sólida e idonea para su empresa.
Un proceso de reclutamiento de personal totalmente a la medida de su empresa
Reclutamiento de Personal |
Paquete #1 |
Paquete #2 |
Paquete #2 |
| Plataforma de Reclutamiento |  |
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| Entrevista Remota | |
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| Entrevista Presencial | ✘ | |
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| Evaluación Psicométrica | ✘ | |
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| Revisión Socio-Económica | ✘ | ✘ | |
| Revisión de Antecedentes | ✘ | ✘ | |
| Garantía de Candidato | 15 Dias | 30 Dias | 45 Dias |
Headhunting de Medios y Altos Mandos
Evaluaciones de Clima Laboral
Psicometría y evaluación de Personal
Capacitación y desarrollo
Estudios Socioeconómicos por candidato
Sistemas Organizacionales
Mejoramos tu Reclutamiento en Una Semana
Olvídese de Citar 50 candidatos para recibir una entrevista y cero contrataciones, más el costo y tiempo perdido. Cualquiera que sea su necesidad, tenemos una solución para su equipo de reclutamiento..