Caso de estudio · Bolsa de vacantes de LM Recruitment
Publicamos la vacante una vez. Google la sigue llenando de candidatos.
Tomamos 20 vacantes reales de nuestra bolsa. Las 20 tienen una posición media de primera página en Google para búsquedas de empleo en su ciudad y siguen recibiendo postulaciones sin que paguemos anuncios por ellas.
- Vacantes con posición media de primera página
- 20 de 20
- Impresiones en Google
- 12,043
- Clics desde Google
- 532
- Postulaciones medidas en 23 días
- 51
Datos de Google Search Console (12 de octubre al 5 de noviembre de 2026) y del registro de postulaciones de nuestra bolsa del 14 de octubre al 6 de noviembre de 2026. Detalle en cómo medimos.
El resultado: candidatos que llegan solos.
Medido
51
postulaciones de 47 candidatos distintos en 23 días, en toda la bolsa (33 en estas 20 vacantes). Son 2.2 postulaciones al día sin publicidad pagada.
Proyección (estimado)
≈ 1,917
postulaciones en estas 20 vacantes desde que se publicó cada una (entre 2021 y 2025), si el ritmo medido hoy se hubiera mantenido todo ese tiempo. Es un cálculo, no un conteo: tasa diaria medida × días publicada.
La posición media de las 20 vacantes es 8.4. En Google eso es primera página: la vacante aparece cuando alguien busca ese empleo en esa ciudad, sin importar si la empresa paga anuncios o no.
Vacante por vacante.
Clics, impresiones y posición media vienen de Google Search Console. Las postulaciones son las registradas en nuestra bolsa en 23 días. La última columna es una proyección: el ritmo medido, extendido a todo el tiempo que la vacante lleva publicada.
| Vacante | Clics | Impresiones | Posición | Postulaciones medidas | Publicada desde | Proyección desde su publicación |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Auxiliar administrativoTijuana | 70 | 1,105 | 9.6 | 3 | mar 2022 | ≈ 223 |
| Chofer personal de cruce con visaTijuana | 51 | 1,334 | 7.7 | 5 | ago 2022 | ≈ 338 |
| Cajero en refaccionariaEnsenada | 45 | 876 | 8.4 | 2 | jun 2022 | ≈ 139 |
| Carrocero en taller de pinturaPlayas de Tijuana | 43 | 2,006 | 9.3 | 2 | ago 2022 | ≈ 135 |
| Operador de producción con experienciaTepic | 39 | 1,086 | 8.5 | 0 | feb 2021 | — |
| Promotor de autoservicioEnsenada | 27 | 1,122 | 8.7 | 4 | may 2022 | ≈ 284 |
| Auxiliar de almacén | 26 | 518 | 5.5 | 0 | may 2022 | — |
| Enfermería en clínica oftalmológicaTijuana | 25 | 235 | 9.2 | 1 | abr 2025 | ≈ 25 |
| Auxiliar de almacénMexicali | 24 | 516 | 9.2 | 1 | jul 2025 | ≈ 20 |
| Atención al clienteTijuana | 24 | 253 | 7.6 | 0 | may 2022 | — |
| Operador de producciónMatehuala | 20 | 492 | 9.0 | 0 | feb 2021 | — |
| Customer service call center (remoto o presencial) | 20 | 390 | 5.9 | 4 | jul 2022 | ≈ 273 |
| Limpieza en clínica oftalmológicaTijuana | 20 | 218 | 7.7 | 5 | abr 2025 | ≈ 123 |
| Call center bilingüe | 18 | 110 | 7.2 | 0 | jul 2022 | — |
| Community manager y relaciones públicasSanta Fe, CDMX | 16 | 199 | 8.7 | 1 | mar 2025 | ≈ 26 |
| Cajero en refaccionariaRosarito | 14 | 299 | 9.6 | 0 | mar 2024 | — |
| Diseñador gráfico Jr. | 14 | 121 | 9.1 | 0 | jul 2022 | — |
| Proyectista de telecomunicacionesMexicali | 13 | 500 | 9.0 | 2 | jun 2021 | ≈ 171 |
| Customer service representativeTijuana | 12 | 370 | 5.5 | 2 | sep 2024 | ≈ 69 |
| Auditor de calidadTepic | 11 | 293 | 8.8 | 1 | feb 2021 | ≈ 91 |
| Total de estas 20 vacantes | 532 | 12,043 | 8.4 | 33 | ≈ 1,917 |
Las vacantes con 0 postulaciones medidas no se proyectan. El resto de la bolsa (vacantes fuera de esta tabla) sumó 18 postulaciones más en el mismo periodo.
Cómo generamos candidatos en piloto automático.
No hay truco ni pauta escondida. Cada vacante se publica como una página que Google entiende y quiere mostrar.
-
Una página propia por vacante
Cada puesto tiene su dirección, con el nombre del puesto y la ciudad, tal como la gente lo busca: “empleo de auxiliar administrativo en Tijuana”.
-
Datos estructurados de empleo
La página lleva el marcado JobPosting que Google usa para sus resultados de empleo: puesto, ciudad, fecha de publicación y vigencia.
-
Rápida y lista para postularse
La página carga rápido en el celular y el candidato se postula ahí mismo, con o sin CV. No lo mandamos a otra plataforma.
-
Cada postulación entra al proceso
La postulación queda registrada y se abre una tarea de prefiltro telefónico para el equipo. Nadie tiene que revisar un buzón a mano.
Lo que esto significa para tu empresa.
Una vacante bien establecida en Google es un activo: genera candidatos de forma constante y recurrente, prácticamente sin costo, mientras siga publicada.
- Base gratuita en automático. El tráfico de Google no se paga por clic. La vacante sigue recibiendo candidatos aunque nadie la promueva.
- Recurrente. Si vuelves a abrir el mismo puesto en la misma ciudad, la página ya tiene camino ganado en Google.
- ¿Necesitas más volumen o más rápido? Se le suma tráfico pagado a la misma página. Eso es nuestro servicio de marketing de reclutamiento: la campaña acelera lo que la vacante ya genera sola.
Cómo medimos.
- Clics, impresiones y posición
- Reporte de páginas de Google Search Console de lmrecruitment.com, 12 de octubre al 5 de noviembre de 2026. La posición es el promedio que reporta Google; el total usa la media ponderada por impresiones.
- Postulaciones medidas
- Postulaciones registradas por nuestra bolsa de vacantes del 14 de octubre al 6 de noviembre de 2026 (23 días). Contamos postulaciones, no visitas.
- Proyección
- Es una estimación, no un dato medido. Tomamos las postulaciones de cada vacante en esos 23 días, sacamos su ritmo diario y lo multiplicamos por los días que la vacante lleva publicada, desde su fecha de publicación original en lmrecruitment.com hasta el 6 de noviembre de 2026. Supone que el ritmo de hoy fue el mismo todo ese tiempo; en la realidad pudo ser mayor o menor.
- Publicidad
- No pagamos anuncios para estas vacantes en el periodo medido. Los clics de Search Console son solo de búsqueda orgánica; las postulaciones cuentan a todo candidato que se postuló en la página, llegara de Google o de otro lado.
Pon tu vacante a trabajar en Google.
Tu primera vacante se publica gratis. Si necesitas más volumen, la impulsamos con campaña.