Reclutamiento de personal · Garantía y cobro
Pagas por contratado. Si la persona no continúa, la reponemos hasta 2 veces.
Las condiciones comerciales de reclutamiento de personal y headhunting en una sola página: cómo se cobra, cuánto dura tu garantía, cuándo aplica y qué pasa cuando la usas.
¿Qué significa cobrar por contratado?
Que no pagas por publicar, por hora ni por tener un proceso abierto. El cobro se genera cuando contratas. El monto depende del puesto que necesitas cubrir y del paquete de garantía que elijas, por eso no publicamos una lista de precios: lo recibes en tu propuesta, sin costo y sin compromiso.
Este modelo aplica a reclutamiento de personal y a headhunting. Los demás servicios se cobran de otra forma:
| Servicio | Cómo se cobra | Garantía de reposición |
|---|---|---|
| Reclutamiento de personal | Por contratado | Sí, hasta 2 veces |
| Headhunting | Por contratado | Sí, hasta 2 veces |
| Marketing de reclutamiento | Servicio por ciudad, más el presupuesto de campaña que tú defines | No aplica: tú entrevistas y contratas |
| Reclutamiento mixto | Como marketing de reclutamiento, más una cuota por vacante o campaña activa por el prefiltro | No aplica: tú entrevistas y contratas |
| RH360 | Mensual, según el tamaño de tu empresa | No aplica |
¿Cuándo aplica la garantía?
La garantía cubre el riesgo de contratar: que la persona no sea la indicada o que cambie de opinión. Aplica cuando deja el puesto por decisión propia dentro de tu periodo. No aplica cuando la salida tuvo que ver con tratos injustos o fuera de la ley, o con un despido injustificado.
| Motivo de la salida | ¿Aplica la garantía? |
|---|---|
| No le gustó el trabajo | Sí |
| No se sintió cómoda | Sí |
| Aceptó otra oferta | Sí |
| Se quejó de trato injusto o de algo fuera de la ley | No |
| Despido injustificado | No |
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¿Qué pasa cuando se activa?
Empezamos de nuevo, de inmediato y desde el inicio: marketing de la vacante, filtro, entrevistas y selección. El reinicio no tiene costo adicional.
La garantía no es un reembolso. Es una nueva búsqueda para el mismo puesto, y puedes usarla hasta 2 veces por cada persona contratada dentro del periodo de tu paquete.
¿Cómo evitamos que tengas que usarla?
La mejor garantía es la que no se usa. Una persona puede aceptar una oferta y a las pocas semanas irse, sobre todo cuando la oferta no es acorde con lo que busca. Por eso trabajamos en los dos extremos del proceso:
- Antes de publicar, te damos evidencia de cuánto ofrecen otras empresas en puestos similares.
- Después de contratar, damos la bienvenida a la persona, la presentamos con tu empresa y le hacemos saber que puede acudir a nosotros si tiene dudas.
Si una salida temprana ya te pasó, revisa por qué te rechazan la oferta y cómo verlo venir.
¿Cómo la comparo con la de otra agencia?
No todas las agencias dan garantía y no todas cubren lo mismo. Antes de firmar, pide por escrito cuántas reposiciones incluye, cuánto dura, en qué casos no aplica y si la reposición tiene algún costo. La guía completa para compararlas está en garantía de reposición en reclutamiento: cómo comparar la de cada agencia.
Fuentes: Condiciones del servicio de LM Recruitment (reclutamiento de personal y headhunting) · Adriana Molina, Directora General de LM Recruitment, entrevistas de octubre de 2026
Lo que se queda por escrito en tu propuesta.
LM Recruitment
- El costo para tu puesto.
- El paquete y su periodo de garantía.
- Las condiciones de la reposición.
Tu empresa
- Elegir el paquete que te conviene.
- Avisarnos si la persona deja el puesto.
- Darle a la persona las condiciones que acordamos.
Para profundizar
- Guía
Garantía de reposición en reclutamiento: cómo comparar la de cada agencia antes de firmar
- Guía
El verdadero costo del reclutamiento de personal
- Guía
10 preguntas para elegir una agencia de reclutamiento
- Guía
Por qué te rechazan la oferta de trabajo (y cómo verlo venir)
- Guía
Reclutamiento interno vs agencia de reclutamiento: cuál te conviene
Lo que querrás saber.
¿La garantía es un reembolso?
No. Es una nueva búsqueda sin costo para el mismo puesto, hasta 2 veces por cada persona contratada.
¿Aplica si yo despido a la persona?
Si fue un despido injustificado, no. La garantía aplica cuando la persona deja el puesto por decisión propia.
¿Marketing de reclutamiento y reclutamiento mixto tienen garantía?
No. En esos servicios tu equipo entrevista y contrata, y tú controlas el flujo de candidatos. La garantía de reposición es de reclutamiento de personal y headhunting.
¿Por qué no publican precios?
Porque el costo depende del puesto y del paquete que elijas. Lo recibes en tu propuesta, sin costo y sin compromiso.
Elige tu garantía al pedir tu propuesta.
Cuéntanos qué puesto necesitas cubrir y te enviamos el costo y las condiciones por escrito.