Una base de candidatos que se llena todos los días, y tú abres y cierras la llave.

¿Qué ve tu equipo en la base de datos compartida?

A cada candidato que genera la campaña, con la ciudad y la vacante a la que aplicó. La base se alimenta todos los días y tu equipo la ve completa: no hay que esperar un corte semanal para empezar a llamar.

Si quieres armar tu propio registro, revisa qué registrar en cada candidatura: fuente, vacante y etapa.

¿Qué miden los reportes?

Tres cosas: cuántos candidatos generó la campaña, cuánto costó la campaña y cómo va la contactación. Con eso sabes cuánto te cuesta cada candidato y puedes decidir con datos dónde subir o bajar.

Para planear, usamos los promedios de nuestras campañas: de cada 100 candidatos generados, 24 llegan a una cita de entrevista con seguimiento oportuno, y 70 de cada 100 citados se presentan. El resto del embudo está en las 7 métricas de reclutamiento que sí te dicen dónde se atora tu proceso.

¿Cómo se ve un mes real de campaña?

Estos son los números mensuales reales de una campaña para tres plantas maquiladoras en México:

Para saber cuántos necesitas tú, lee cuántos candidatos necesitas generar para una contratación.

¿Quién llama a los candidatos?

Tu equipo de reclutamiento. Esa es la diferencia con el reclutamiento mixto, donde nuestro call center los llama, los precalifica y te los entrega con cita. Si tu equipo no alcanza a llamar a todos a tiempo, revisa cómo funciona el prefiltro telefónico.