Marketing de reclutamiento · Campañas y canales
Tus vacantes, en los canales donde están tus candidatos.
Tres frentes al mismo tiempo, segmentados por ciudad y por vacante. Tú eliges si las campañas salen con la marca de LM Recruitment o con la tuya.
¿Por qué publicar en varios canales a la vez?
Porque ningún canal trae a todos los candidatos. En el proyecto de 100 instaladores para Grupo Carso generamos candidatos en varias plataformas al mismo tiempo, con una campaña de publicidad masiva. Esa misma lógica permite que, en la mayoría de los puestos, tengamos un grupo razonable de candidatos para empezar a evaluar en un máximo aproximado de una semana.
Lo que importa no es cuántos currículums trae cada canal, sino cuántas contrataciones. Para medirlo, lee fuentes de reclutamiento: cuál te da contrataciones.
¿Cómo preparamos cada vacante antes de lanzarla?
Redactamos cada vacante con la información completa del puesto y diseñamos sus anuncios. Tú solo validas la información.
La información completa no es un detalle de estilo. Una oferta muy por debajo del mercado no solo atrae menos: puede afectar tus campañas de publicidad y generar críticas públicas. Por eso revisamos el sueldo antes de gastar presupuesto. Si quieres redactarla tú, empieza por cómo redactar una vacante que atraiga candidatos.
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¿Me conviene publicar con mi marca o con la de LM?
Depende de qué tan conocida es tu empresa entre los candidatos de cada ciudad. Con la marca de LM Recruitment, tus vacantes salen junto a una agencia que publica todos los días. Con tu marca, cada anuncio construye tu reputación como empleador y el seguimiento va en nombre de tu empresa.
Lo que tu vacante dice de tu empresa está en marca empleadora para una pyme.
¿Quién define el presupuesto de campaña?
Tú. Se cobra el servicio por ciudad y, aparte, el presupuesto de campaña, que defines según tu necesidad. Con tu rotación y tus vacantes calculamos cuántos candidatos necesitas por ciudad y qué presupuesto los genera, y lo ves en tu propuesta.
Si la plantilla se llena, bajas el presupuesto y mantienes un flujo mínimo. Si arranca una temporada alta, lo subes.
Fuentes: Cotización de marketing de reclutamiento de LM Recruitment (octubre de 2026) · Adriana Molina, Directora General de LM Recruitment, entrevistas de octubre de 2026
Quién hace qué en tu campaña.
LM Recruitment
- Calcular cuántos candidatos necesitas por ciudad.
- Redactar las vacantes y diseñar los anuncios.
- Publicar a diario y operar la publicidad pagada.
Tu empresa
- Contarnos vacantes, ciudades y personas.
- Validar la información del puesto.
- Definir el presupuesto de campaña.
- Entrevistar y contratar.
Para profundizar
Lo que querrás saber.
¿El presupuesto de campaña está incluido?
No. Se cobra el servicio por ciudad y, aparte, el presupuesto de campaña, que tú defines.
¿En qué ciudades pueden lanzar campañas?
En cualquier ciudad de México. Cada campaña se segmenta por ciudad y por vacante.
¿Puedo publicar en Facebook por mi cuenta?
Sí, y para algunas vacantes conviene. Explicamos cuándo hacerlo tú mismo en la guía de qué es el marketing de reclutamiento.
Arma tu primera campaña.
Cuéntanos vacantes y ciudades. Te enviamos el plan de canales y el presupuesto sugerido en tu propuesta.