Administración de personal: expedientes, movimientos y cálculos en orden.

Un expediente completo por persona.

Integramos y mantenemos el expediente de cada colaborador, desde el ingreso. Es lo primero que se revisa ante cualquier conflicto.

• Documentos de ingreso.
• Control de versiones y responsables.
• Actualización con cada movimiento.

Cómo ordenarlo: control documental de RH.

Contratos por escrito y al día.

Elaboramos y revisamos contratos con las condiciones reales de cada puesto.

• Contrato individual por escrito.
• Periodo de prueba cuando aplica.
• Convenios de confidencialidad.

Qué debe llevar: qué revisar en un contrato de trabajo.

Cada entrada y salida, documentada.

Llevamos los movimientos de personal y su documentación, para que ninguna alta o baja quede de palabra.

• Altas de personal.
• Bajas y su documentación.
• Seguimiento de cada movimiento.

Lo que pasa en el día a día, registrado.

Registramos las incidencias del personal para que tengan consecuencia en el cálculo y en el expediente.

• Registro de incidencias.
• Respaldo documental.
• Reportes para la dirección.

El cálculo es nuestro. El pago es tuyo.

Calculamos los pagos que se derivan de altas, bajas e incidencias, y te los entregamos para que tu empresa los procese. No administramos ni dispersamos la nómina.

• Cálculo de los pagos de cada movimiento.
• Entrega a tu empresa para su proceso.
• Tu empresa conserva el pago.